Більшість компаній в Україні (58%) та з іноземним капіталом (60%) підвищили зарплати всім працівникам. ㅤ
Українські компанії надають перевагу рівномірному підвищенню (44%), тоді як іноземні орієнтуються на результати роботи (55%). Також іноземні роботодавці частіше пропонують соцпакети: медстрахування (66%) та корпоративний транспорт (42%).
У 2025 році 67% українських і 71% іноземних компаній планують нові підвищення зарплат, переважно в межах 11–20%.